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■経営コンサルティング職
主な業務は、コンサルティングと会計業務です。
お客様の業績を、会計業務で把握し、コンサルティングを行います。
コンサルティングとは、お客様のパートナーとして、
傾聴ベースに、業績課題の分析や、解決策の提案を行うことです。
特に求められるスキルが、
①コミュニケーション能力
②広い視野
③行動力
です。
まずは、２年間で、自力で決算書と税務申告書を作成する能力を身につけていただきます。
その後、税務や会計の知識をベースに、経営者の方とコミュニケーションをとり、
課題や不安のヒアリングをした後、アドバイスや提案を中心に活躍していただきます。
具体的には、下記のコンサルティングが挙げられます。
①節税のご提案
②融資獲得のサポート
③補助金獲得のご提案
④人事労務に関するご提案
⑤事業承継・M &Aのサポート
⑥売上アップ支援のサポート
⑦会社の業績アップに直結するホームページのご提案
⑧ネット広告運用代行のご提案
⑨経営の事故に備え、経営者を守る保険のご提案
■人事労務コンサルティング職
《社会保険と労務に関するスペシャリスト》
企業が人を雇うとき、社会保険や給与等、様々な手続が必要になります。
また、一定数以上の従業員を雇用する場合に作成が義務付けられている「就業規則」は、労働基準法等の法律に則っていなければなりません。
このような企業の労働管理と社会保険についての専門知識を有し、各種手続きを経営者に代わって行うのが社会保険労務士です。
弊社では、企業の労働管理と社会保険に関する各種手続きの代行や補助金の獲得サポートを行っております。
【主な仕事内容】
・労務相談・コンサルティング（経営者様の目線で親身になってアドバイスを行います）
・労務手続き
・補助金、助成金申請代行
・給与計算
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